10 най-вредните грешки за кариера

"Как можем да кажем на света, че сте истински лидер?" - пита Силвия Ан Хюлет, икономист и президент-основател на Центъра за таланти иновации (иновационен център за подпомагане на талантливи, CTI) от Ню Йорк. "Нищо няма да помогне на човек да се превърне в лидер, ако той не изпраща правилните сигнали към другите", - казва тя.

Според проучването, което CTI, проведено през 4000 г. сред американските специалисти с висше образование и 268 висши мениджъри, най-високо качество за насърчаване на професионалното кариерно развитие - е да убеди останалите, че той е безспорен лидер. Тази "чар главата" (изпълнителен присъствие) може да се дефинира като комбинация от здравина, отлични комуникативни умения и безупречна външност.

Въпреки това, притежаването на тези качества не автоматично да добавите точки, ако те правят грешки в общуването с колегите си. Една грешка и властите вече психически заличени от списъка на потенциалните кандидати за новата позиция. Какво капаните трябва да се избягват? CTI проучване определи 10 от най-сериозните грешки, допуснати в комуникацията в офиса, които унищожават надежди за тласък.

1. расизма и сексизма

72% от всички анкетирани мениджъри най-груба грешка, направени от мъже в офиса, наречени расистки забележки и 70% от отговорилите са посочили такива сексистки забележки на мъжете към жените. Според изследователите, като по този начин се оказва, ограниченост и ниско ниво на емоционална отзивчивост.

2. мръсни вицове

разногласия вица шега. Особено в офиса. Неподходящите шеги поставят хората в неловко положение и показват неспособността на говорещия да се направи оценка на аудиторията си и околната среда правилно. В същото време 61% от мениджърите смятат, че способността да се направи оценка на настроението на другите и ефективно се регулира в съответствие с техните отчети, техния тон и съдържание - това е един от най-важните умения, необходими, за да преминете на работното място.

3. Lam

сълзи на работното място (и това няма значение, те са причинени от важна причина или не) да навреди на репутацията на лидера, особено когато става въпрос за мъже. 59% от мениджърите вярват, че сълзите на жените правят лошо впечатление, а 63% вярват, сълзите на една от най-тежките грешки, направени от служителите. Вие трябва да бъдете в състояние да контролира емоциите си.

4. необработен реч

Лидерите твърдят, че е важно да се докаже стабилността на лидерите, прагматичен и интелектуална мощ. Ето защо ние сме некултурен веднага подкопава шансовете за промоция. Един ИТ мениджър казал на следователите, "Видях главите, които на пръв поглед изглеждат компетентни, но веднага след като те се отвори устата си и да започне да се говори като истински клоуни грах, това впечатление веднага отшумява."

5. ругатни

ругатни възприема като грешка, независимо от пола на високоговорителя. Това поведение като цяло се счита за неподходящо и непрофесионално управление. Интересното е, че това също е груба грешка, че интернет, което само по себе си е комуникация минно поле. Участниците в проучването наречени трите основни комуникационни грешки на място в хотела интернет незавидно послания за своите колеги, публикуване на снимки и непрофесионално прекалено лични забележки.

всекидневни 6.

Има някои хора, които вярват, че флирт в офиса има право да съществува. Въпреки това, почти половината от мениджърите заяви, че подобно поведение подкопава професионалната репутация, независимо дали мъж или жена се държи. Флиртът - лек намек на дори малка възможност за сексуалната връзка между двама души - той може лесно да бъде разбрано погрешно.

7. Циклене

Това е не само отблъскващ, но също отвлича очила. Провеждане на изследването, учените са установили, че нервно поведение по принцип отслабва "чар на главата." Ако един мъж в бизнес среща постоянно коригира дрехи или обрати в ръцете на мобилни устройства, тя започва да изглежда така, сякаш е нещо объркан или той не е внимателен.

8. избягване на визуален контакт

на езика на тялото експерти казват, че се избягва контакт с очите създава впечатление, че лицето е в легнало, или той има какво да крие. Това поведение по време на бизнес среща ме кара да мисля за вашия безразличие. В същото време, ако погледнете хората в очите, те смятат, че те са слушали.

9. Тривия Обсъждане

Ако човек не може да стегнато и съгласувано изразят своите мисли, а други започват да се чувстват, че той няма контрол над ситуацията. Това отслабва силата и влиянието на мислите, които той се опитва да се изразя. Бившият ръководител на Банката на Америка Сали Krouchek призна президентът Център за иновации Talent, че жените обикновено са трудно време, за да се мълчи. "Ние трябва да разберем каква сила има мълчанието - обясни тя - защото жените обичат да запълни паузата бърборене. Но оставяйки пространство около важните мисли, човек по този начин дава на тегло и здравина на това, което той иска да каже. "

10. твърде чести смее и остър глас

Лидерите наречена твърде често се кикотят или смях основа на съобщение грешка жени, и писклив глас - основен проблем за мъжете. Смях в съответните ситуации и верния тон на гласа - важен показател за стабилността на главата. Изследователите открили, че рязкото писклив глас се възприема като прекалено емоционален и хората просто спират да го слушат.